課程背景：
    企業(yè)文化是企業(yè)員工關(guān)于經(jīng)營的價值觀、思維方式、行動方式相互溶合，達到共通后，創(chuàng)造出來的企業(yè)風(fēng)俗；濃縮成的企業(yè)風(fēng)格；體現(xiàn)出的企業(yè)風(fēng)味；表現(xiàn)出的企業(yè)風(fēng)采。企業(yè)文化的滲入是一個長期而復(fù)雜的過程，它關(guān)系到一個企業(yè)與自己的員工之間是否能夠達成共同目標(biāo)并一起為之努力。越來越多的企業(yè)希望通過自身的文化、理念、價值觀的力量來塑造企業(yè)形象，吸引更多英才加盟，加強團隊配合的默契程度，增強企業(yè)凝聚力與歸屬感。
如何讓員工真正理解企業(yè)文化？如何讓企業(yè)文化通過員工的言行舉止體現(xiàn)出來？
眾拓通過把企業(yè)文化與價值觀這些抽象的文字融化到游戲當(dāng)中， 通過體驗和引導(dǎo)的方式傳遞給每一位員工，讓學(xué)員全身心參與，獲得切身的感受和感悟，使他們認同企業(yè)目標(biāo)，自愿放棄一些個性，主動融入團隊，增強責(zé)任心與歸屬感，幫助企業(yè)減少內(nèi)部消耗，提高工作效率，將企業(yè)文化理念植入思維行為規(guī)范中。
培訓(xùn)收獲：
◇ 使學(xué)員對企業(yè)文化有一個較深刻的全面體認，了解價值觀和企業(yè)文化的精髓。
◇ 快速激發(fā)員工的自豪感和歸屬感；
◇ 讓員工對企業(yè)文化的要求留下深刻的印象，并指導(dǎo)今后的工作方式和思維模式；
◇ 以企業(yè)文化為綱要，通過新團隊的生成、整合、提升和實戰(zhàn)模擬，引發(fā)公司員工對企業(yè)文化、核心價值  觀的理解，做好應(yīng)對變化的心理準(zhǔn)備。
◇ 培養(yǎng)員工對企業(yè)文化的認同感，并以此為基礎(chǔ)，認識個性與共性的關(guān)系。
◇ 通過互動參與的課程，團隊成員形成共同感受，改善團隊氛圍；
◇ 有效提升員工忠誠度，為企業(yè)帶來長期收益。